Официальная и альтернативная ликвидация фирмы без долгов

Как закрыть фирму без долгов? Прежде всего, нужно выбрать вариант, по которому будет производиться ликвидация фирмы. Затем необходимо скачать образцы документов для ликвидации ООО, заполнить их в соответствии с инструкцией, изучить порядок действий при выбранном вами варианте ликвидации и строго его придерживаться. Если вы будете действовать точно по правилам, закрытие фирмы наверняка пройдет успешно.

Как закрыть фирму без долгов

Существует три основных варианта ликвидации фирмы без долгов:

• Ликвидация предприятия через смену учредителей и генерального директора.
• Ликвидация фирмы через ее реорганизацию.
• Официальная добровольная ликвидация фирмы.

Следует учитывать, что только последний вариант – официальная ликвидация фирм, предприятий является ликвидацией с юридической точки зрения. Два альтернативных варианта (через смену директора и учредителей и через реорганизацию) не влекут за собой прекращения обязательств предприятия перед государством, другими юридическими и физическими лицами, а всего лишь позволяют изменить состав лиц, которые отвечают по этим обязательствам.

Почему, желая закрыть фирму, многие собственники выбирают альтернативные варианты ликвидации

Несмотря на некоторый риск, сопряженный с закрытием компании альтернативными способами, смена учредителей и реорганизация были и остаются наиболее популярными вариантами прекращения коммерческой деятельности. Сторонники этих способов приводят следующие аргументы «за»:

• Существенное удешевление процедуры. Действительно, достаточно посмотреть, сколько стоит закрыть фирму альтернативным способом, как нежелание проводить официальную ликвидацию увеличивается, ведь на такую процедуру придется потратить на порядок больше денежных средств.
• Значительное сокращение времени проведения процедуры. Официальная ликвидация продолжается от 6 месяцев до 1 года и более, реорганизация – несколько месяцев, смена директора и участников – несколько недель.
• Уменьшение вероятности налоговых проверок. Официальное закрытие практически неизбежно влечет за собой проверки со стороны налоговых органов. При смене участников и директора проверки не проводятся. При реорганизации проверки возможны, но их вероятность ниже, чем при официальной ликвидации.

Согласитесь, эти аргументы выглядят достаточно внушительно, особенно, если учесть, что единственным аргументом «против» является достаточно призрачная угроза ответственности в случае, если у налоговых органах когда-то в будущем возникнут серьезные претензии к преобразованной фирме, действующей под руководством новых владельцев.

Стоит ли учитывать этот аргумент? Может ли он повлиять на то, что владелец компании подготовит приказ о ликвидации предприятия, а не приказ о смене директора или реорганизации? К сожалению, процедура официальной ликвидации слишком длительна, громоздка и неудобна, поэтому большинство предпринимателей надеются на лучшее и выбирают альтернативные способы закрытия.