Реорганизация юридических лиц: общие особенности процедуры
Реорганизация юридических лиц - преобразование хозяйствующего субъекта с передачей всех его прав и обязательств другому юридическому лицу, что предполагает:
- изменение либо прекращение правового статуса фирмы;
- возникновение отношений правопреемства;
- создание одной либо нескольких компаний либо прекращение существования одного (нескольких) хозяйствующих субъектов.
Реорганизация юридических лиц признается:
- начатой тогда, когда налоговыми органами будет внесена необходимая запись в ЕГРЮЛ (о чем свидетельствует выдаваемый лист записи ЕГРЮЛ). Теперь внесение любых иных изменений под запретом (изменение состава учредителей, смена директора, главного бухгалтера, их паспортов);
- завершенной в момент внесения соответствующих записей в упомянутом реестре.
Отказ зарегистрировать произведенные изменения может быть обжалован в судебном порядке.
Основания реформирования предприятий
Реорганизация предприятия это возможность:
- предотвратить его банкротство;
- избежать полного закрытия фирмы;
- отказаться от перспективы продажи бизнеса;
- создать более конкурентоспособного участника рынка за счет расширения его возможностей.
Классификация форм реорганизации хозяйствующих субъектов
Формы реорганизации юридического лица, предусмотренные законодательством страны, представлены ниже в таблице.
Формы преобразования хозяйствующих субъектов
| Формы преобразования | Создание новых либо прекращение существования юридических лиц | |||
| Создание одного | Создание нескольких | Прекращение существования одного | Прекращение существования нескольких | |
| Слияние | да | нет | нет | да |
| Присоединение | нет | нет | да | да |
| Разделение | нет | да | да | нет |
| Выделение | да | да | нет | нет |
| Преобразование | да | нет | да | нет |
Вне зависимости от предполагаемой формы реорганизации юридических лиц процедура инициируется учредителями компании, ее участниками либо органом, уполномоченным на то учредительными документами. Это добровольная реорганизация.
Принудительная инициируется решением судебных органов либо требованием антимонопольной службы.
Особенности процесса
С даты принятия решения о преобразовании фирмы начинается отсчет:
- 3 рабочих дней для уведомления налоговой инспекции;
- 5 рабочих дней для информирования каждого известного кредитора и печати сообщения в «Вестнике государственной регистрации». Второе аналогичное объявление следует направить не ранее чем через месяц после подачи первого. Партнеры вправе потребовать как досрочного исполнения всех обязательств, так и возмещения издержек, возникших в результате преобразований.
Внебюджетные фонды уведомляются в вольной форме, если в регионе не функционирует электронная система межведомственных коммуникаций.
Если в процессе изменяется юридический адрес, то документы на регистрацию производимых реформ подаются в ИФНС, регистрировавшие реформируемых юридических лиц.
Реорганизация в форме выделения юридического лица либо его разделения производится с составлением разделительного баланса. Реорганизация в форме присоединения, слияния либо преобразования предполагает формирование передаточного акта. Общее требование к указанным документам – они должны сдержать условия правопреемства обязательств и по кредиторской, и по дебиторской задолженностям преобразуемого хозяйствующего субъекта.
С 01.09.2014 г. уведомление кредиторов, подача объявления в упомянутом издании, а также составление передаточного акта не являются обязательными: отношения правопреемства возникают автоматически. Но учитывая право кредиторов на досрочное исполнение обязательств при реформировании юридического лица уведомлять их стоит хотя бы по этическим соображениям: партнеры могут болезненно отреагировать на сокрытие данной информации, что негативно отразится на имидже компаний-участников процедуры, их учредителях и руководителях.
Организационно-правовая форма (ОПФ)
Несмотря на разъяснение ВАС 2003 г. (п. 20) о том, что при реформировании юридического лица следует придерживаться единой организационно-правовой формы (реорганизация путем выделения ООО возможна только при условии, что «материнское» предприятие также является ООО), а при необходимости объединения хозяйствующих субъектов разных ОПФ нужно привести их к одной форме, и только после этого регистрировать изменения, с сентября 2014 г. стало возможным провести реорганизацию фирм разных ОПФ, но с некоторыми ограничениями (см. таблицу).
Реорганизация юридических лиц: ограничения по ОПФ
| Существующая ОПФ юридического лица | Возможные варианты ОПФ при его реорганизации |
| Общество с ограниченной ответственностью (ООО) |
|
|
Акционерное общество АО:
|
|
| Автономная некоммерческая организация (АНО) | Фонд |
| Некоммерческое партнерство |
|
| Учреждение |
|
| Ассоциация либо союз |
|
| Благотворительная организация | Не может быть преобразована в:
|
| Производственный кооператив |
|
| Иные формы | Можно реорганизовать в ОПФ, предусмотренные соответствующими законами либо ГК РФ |
Следует знать, что:
- уставный капитал ООО не может быть меньше 10 000 рублей (если происходит реорганизация в форме выделения ООО, «дочерней» фирме следует передать имущества на сумму не менее указанной);
- минимально допустимый размер уставного капитала АО – 100 000 рублей;
- у ООО, ЗАО и ОАО должно быть более одного учредителя;
- учредителем (товарищем) – физическим лицом товарищества может быть только индивидуальный предприниматель и их должно быть более одного;
- некоммерческое партнерство могут создать не менее 2 учредителей, производственный кооператив – не меньше 5;
- и так далее в соответствии с законодательством, регулирующим деятельность предприятия конкретной ОПФ.
Опасные моменты
Сотрудников реформируемого предприятия нужно уведомить о предстоящих преобразованиях не менее чем за 2 месяца до регистрации данных изменений в ЕГРЮЛ. Желающие продолжить трудовой путь в реорганизованной компании должны написать заявление о переводе, остальные увольняются на основании 6 п. 1 ч. 77 ст. ТК РФ по причине отказа работать в преобразованной организации.
Взносы во внебюджетные фонды следует оплатить четко по дату внесения изменений в ЕГРЮЛ. Данные организации не учитывают правопреемство при реорганизации: для них одно юридическое лицо ликвидировано, другое создано, что означает, что все авансовые платежи за сотрудников в зачет правопреемнику не примут.
Административные штрафы, наложенные на реорганизуемые хозяйствующие субъекты в прошлом, перейдут «по наследству» правопреемнику.
Допуски СРО следует получать заново. Все лицензии нужно переоформить на правопреемника в течение 15 дней с момента регистрации преобразований, но работать по данным разрешениям можно только при условии сохранения юридического адреса.
Недвижимость следует переоформить в регистрирующих органах, которые совершат данную операцию на основании передаточного акта, хотя данный документ и не является обязательным в соответствии с обновленным законодательством. Госпошлина за один объект для юрлица – 15 000 рублей.
Банковский счет, как и все обязательные платежи, некоторое время будет недоступен, особенно, если сменилось руководство или данные хозяйствующего субъекта (при слиянии или выделении).