Юридическая помощь / Реорганизация

Реорганизация юридического лица в форме выделения

Реорганизация предприятия путем выделения – это процедура, в результате которой создается одно или несколько предприятий. При этом часть обязанностей и прав реорганизуемой фирмы передается вновь созданным обществам, а реорганизуемая фирма продолжает свое существование. При этом ни одно предприятие не прекращает свою деятельность, поэтому закрыть фирму ООО таким способом невозможно.

Реорганизация предприятия в форме выделения обязывает реорганизуемое общество передать часть своих обязанностей и прав новым предприятиям на основании разделительного баланса.

Выделение, реорганизация юридического лица. Основные этапы процедуры

  1. Проводится общее собрание, на котором участники принимают решение о реорганизации в форме выделения. На этом общем собрании определяется, в какие сроки будет проведена инвентаризация, как будет оцениваться передаваемое имущество и обязательства, как будет формироваться капитал вновь создаваемого предприятия, как будет распределена прибыль прошлых и лет и отчетного периода и т.д.
  2. Производится инвентаризация.
  3. Формируется разделительный баланс. Основанием для создания документов являются последние бухгалтерские отчеты. В разделительном балансе отражается полное название реорганизуемой фирмы и компаний-правопреемников, форма и дата реорганизации, организационно-правовые формы предприятий и особенности правопреемства.
  4. Составляется «переходная» и «заключительная» отчетность. Заключительные отчеты формируются на дату внесения записи в Гос. реестр.
  5. Новое предприятие составляет «вступительную» отчетность на основании разделительного баланса.

Реорганизация предприятия путем выделения регистрируется при подаче комплекта документов, включающего в себя (для реорганизуемого предприятия): заявление; решение (протокол) общего собрания, подготовить которое можно, используя образец решения о  реорганизации в форме выделения, размещенный на нашем сайте; новую редакцию устава, копию объявления в СМИ, разделительный баланс.

Для регистрации нового предприятия, образованного путем выделения, необходимо: заявление, протоколы общих собраний реорганизуемого и создаваемого предприятий, разделительный баланс, устав компании, копия объявления в СМИ.

Реорганизация предприятия собственными силами обычно занимает от трех месяцев до полугода. При обращении к специалистам с момента принятия решения о реорганизации до момента выдачи документов о регистрации новой компании обычно проходит три-четыре месяца. Обратиться к профессионалам можно как для реорганизации путем выделения «под ключ», так и для совершения отдельных действий, например, чтобы узнать, как правильно оформить изменения в устав, как оформить разделительный баланс и т.д.

Анна 18 авг 2016 в 22:50 Ответить
Планируется проведение реорганизации путем выделения и присоединения к другому учреждению. Каковы действия отдела кадров по преждему месту работы каким должно быть уведомление о реорганизации
ОтменитьДобавить комментарий
Бланки документов
Похожие статьи:
  • Смена Директора

  • Помощь в открытии ООО

    Помощь в открытии ООО - что это: спасение для начинающего предпринимателя или способ «выдоить» побольше денег с доверчивого клиента? Ответ на этот вопрос каждый находит для себя сам.

  • Покупка фирмы с СРО

    Купить готовую фирму с СРО в надежной, проверенной компании - означает избавиться от множества хлопот, связанных с оформлением разрешительной документации.

  • Ликвидация ООО невозможна без выездной налоговой проверки

    Налоговая проверка является одним из обязательных ликвидационных мероприятий. Для самих работников ФНС эта процедура альтернативная. Однако еще ни одно закрытие фирмы без визита проверяющих не обошлось.

  • Продажа ООО с оборотами

    Как происходит продажа ООО с оборотами? Чтобы понять, чего хочет покупатель, нужно разобраться с термином "оборот". Как подготовить фирму к реализации и минимизировать риски?

  • Закрытие ООО стоимость

    В период, когда планируется закрытие ООО, стоимость процедуры является одним из факторов, оказывающих существенное влияние на выбор способа ликвидации предприятия.